Reportes de los Excesos de los Ejecutivos
Reportes de los Excesos de los Ejecutivos
Nuestro reporte anual del Día del Trabajo (con el Institute for Policy Studies) compara el promedio del pago de los Ejecutivos con el pago de un trabajador promedio de los EEUU y le echa un vistazo al problema relacionado y sus soluciones posibles.
2008: ¿Cómo un tributario promedio subsidia un pago fugitivo? (.pdf) (en Inglés) Los subsidios del impuestos directamente se relacionan al pago de los ejecutivos por un total de $20 billones. El pago de un ejecutivo es 344 veces más que el pago de un trabajador promedio de los EU.
2007: El costo social asombroso del liderazgo comercial en los EEUU (.pdf) (en Inglés) Este año averiguamos que el pago de un ejecutivo es 364 veces más que el pago de un trabajador estadounidense promedio.
2006: Los ejecutivos de defensa y petróleo profitan de coflictos globales (.pdf) (en Inglés)
2005: Contratistas de defensa aprovechan más de sus inversiones (.pdf) (en Inglés) Ejecutivos: la proporción del pago ejecutivo aumenta a 431:1. Los contratistas de defensa más grandes aumentan el pago ejecutivo 200% desde el nueve de septiembre, 2001.
2004: Contribuciones a campañas políticas, subcontratación, opciones de acciones no tomadas como gastos, y el pago ejecutivo aumentado (.pdf) (en Inglés) Los ejecutivos de las compañías con el nivel más alto de subcontratación están pagados más que los ejecutivos promedios. El reporte también examina la relación entre un pago ejecutivo alto y las contribuciones a las campañas políticas.
2003: Los ejecutivos ganan, los obreros y tributarios pierden (.pdf) (en Inglés) Los ejecutivos de las compañías con el nivel más alto de despedidas, el peor nivel de financiación de jubilaciones, y las más grandes cortes de impuestos son recompensados con los sueldos más altos.
2002: Los ejecutivos maquillan las cifras, ensartan a los demás (.pdf) (en Inglés) Los ejecutivos de compañías investigadas por fraude de contabilidad ganaron 70% más entre 1999 y 2001 que los ejecutivos promedios de otras compañias grandes.
2001: Despedidas, devoluciones fiscales, desigualdades de género (.pdf) (en Inglés) El reporte anual revela que el pago ejecutivo ha aumentado 571% entre 1990 y 2000, mientras que el pago para los trabajadores apenas se mantuvo al paso de la inflación.